Globalisierung, digitaler Wandel und andere Einflussfaktoren stellen neue, komplexe Herausforderungen an Organisationen. Multiperspektivität kann sich hier als Erfolgsfaktor erweisen. Dieser Managementansatz basiert auf einer Integration verschiedener Betrachtungsperspektiven mit dem Ziel, differenzierte Problemanalysen und -empfehlungen zu realisieren.