Mit inklusiver Führung in die Zukunft

Wie führe ich wertschätzend? Wie Führungskräfte sich verhalten und agieren, hat einen grossen Einfluss darauf, ob sich Mitarbeitende im Team zugehörig und wahrgenommen fühlen. Inklusive Führung fördert gute (Arbeits-)Beziehungen, den Zusammenhalt im Team und stärkt die Identifikation mit der Organisation. Mitarbeitende die sich sicher und zufrieden fühlen bei der Arbeit haben mehr Energie sich selbst und neue, kreative und innovative Ideen zu entwickeln und einzubringen.

In dieser Workshopreihe lernen die Teilnehmenden in 3 Workshopeinheiten (2 x ein ganzer Tag / 1 x ein halber Tag) das Konzept der inklusiven Führung kennen, erfahren wie sie ihre eigenen unbewussten Vorurteile (Unconscious Bias) erkennen und verstehen wie sich diese auf ihre Vorbild- und Führungsfunktion auswirken können. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit Methoden welche den wertschätzenden, inklusiven Führungsstil stärken und entwickeln gemeinsam Strategien, wie Mitarbeitende mehr in Prozesse eingebunden werden können, um so ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Talente zu fördern. Gemeinsam wird in der Workshopreihe diskutiert, nachgedacht, entwickelt und aktiv an Veränderung gearbeitet.

Ziele der Workshopreihe

Grundverständnis für inklusive Führung
Kennenlernen von Methoden zur Erkennung eigener unbewussten Vorurteile
Methoden zur Umsetzung von inklusiver Führung in der eigenen Organisation
Gemeinsames erarbeiten von Strategien, um inklusive Führung in der eigenen Organisation umzusetzen und zu leben

Inhalte der Workshopreihe (3 Workshopeinheiten an insgesamt 2,5 Tage)

Tag 1
- Einführung in das Konzept der inklusiven Führung
- Methoden zur Erkennung von unbewussten Vorurteilen
Tag 2
- Methoden zur Umsetzung von inklusiver Führung
- Wertschätzende Feedbackkultur
Tag 3 (½ Tag)
- Strategieentwicklung zur Umsetzung inklusiver Führung in der eigenen Organisatio

Zielgruppe

Geschäftsleitungen
Führungskräfte
Teamleitungen
Abteilungsleitungen
Weitere Interessierte

Termin und Workshoport: Die Workshopreihe findet in den Räumlichkeiten der OST in St.Gallen statt.

WS-Tag 1: Dienstag, 22. Oktober 2024 / 08:30 – 16 Uhr
WS-Tag 2: Freitag, 08. November 2024 / 08:30 – 16 Uhr
WS-Tag 3: Mittwoch, 13. November 2024 / 08:30 – 11:45 Uhr

Es ist möglich sich für die gesamte Workshopreihe oder für einzelne Tage anzumelden.

Sie möchten diese Workshopreihe in Ihrer Organisation durchführen? Kontaktieren Sie uns unter newwork@ost.ch. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

Anmeldeschluss: Teilnahme Gesamte Workshopreihe & WS-Tag 1: 15. Oktober 2024 / WS-Tag 2: 31. Oktober 2024 / WS-Tag 3: 06. November 2024

Kosten zzgl. Mwst.
Teilnahme Gesamte Workshopreihe BUNDLE CHF 1850.- / Ermässigt CHF 1600.- (für HR-Panel New Work Mitglieder)
1 Tag / CHF 850.- (WS-Tag 1 oder 2)
½ Tag / CHF 450.- (WS-Tag 3)

Die Workshop findet ab 6 angemeldeten Personen statt. Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.