MAS Digital Healthcare Management

Dieses Studienprogramm ist modular zusammengesetzt und besteht aus drei Teilabschlüssen (Certificate of Advanced Studies/CAS). 

• CAS Digitalisierung im Gesundheitswesen
• CAS Digital Health – Anwendungen und Technologien
• CAS Business Process Management

Der Einstieg in den MAS Digital Healthcare Management ist mit allen dieser drei Zertifikatskurse möglich.

Als Abschluss dieses Studienprogramms verfassen die Studierenden eine Masterarbeit und vertreten diese mündlich (Disputation).

Die aufgeführten Kurse können auch einzeln als in sich geschlossene Weiterbildung besucht werden.

Zielgruppe

Das Studienprogramm richtet sich an

• (angehende) Fach- und Führungskräfte in der Entwicklung von digitalen Gesundheitsanwendungen und/oder Beraterinnen und Berater in diesem Bereich;
• Mediziner/innen, Pflegende, Gesundheitswissenschaftler/innen, Informatiker/innen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Naturwissenschaftler/innen und Quereinsteiger/innen mit oder ohne akademischen Abschluss, die mit der Entwicklung, Implementation oder Evaluation von digitalen Gesundheitsanwendungen operativ betraut sind bzw. sich dafür qualifizieren wollen;
• Fach- und Führungskräfte des IT-Sektors, die ihr Fach- und Methodenwissen im Bereich Digital Healthcare auffrischen und ausbauen wollen;
• Fach- und Führungskräfte des Gesundheitssektors, die Fach- und Methodenwissen im Bereich Digital Healthcare erwerben möchten;
• Manager/innen und Geschäftsführer/innen, die sich für die künftigen Herausforderungen im Umfeld von Digital Health qualifizieren wollen;
• IT-Consultants, die sich zusätzliches Know-how für ihre interne und externe Beratungstätigkeit im Umfeld von Digital Health aneignen wollen.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsinformatik bzw. -ingenieurwesen, Informatik, Medizin, Psychologie, Pflege, therapeutische Berufe, Soziale Arbeit oder Betriebswirtschaft;
• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Spezifische Programmierkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Für Teilnehmende ohne Hochschulabschluss ist das Seminar Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens im Sinne einer Nachqualifikation obligatorisch.

Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage,

• Prozesse in und zwischen Institutionen im Gesundheitswesen zielgerichtet, methodenbasiert und systematisch zu planen, zu analysieren und diese mit Hilfe geeigneter Digitalisierungstechnologien zu implementieren und zu überwachen.
• die Vielfalt der modernen digitalen Gesundheitsanwendungen (z.B. digitale Diagnose- und Thearpie-Tools, Decision Support Systeme, Health Literacy etc.) zu überblicken.
• die Vor- und Nachteile der einzelnen Anwendungen selbstständig zu diskutieren und zu bewerten.
• die gängigen Interoparabilitätsstandards sowie die aktuellen Dokumentations- und Ordnungssysteme zu verstehen.
• bei der Implementation der digitalen Lösungen im Gesundheitswesen eine aktive Rolle einzunehmen.
• die ethischen Fragen der digitalen Gesundheitsversorgung kritisch zu diskutieren.
• die Qualität von empirischen Forschungsarbeiten im Bereich Digital Health zu beurteilen und basierend darauf eigenständig Entscheidungen zu treffen.
• in interdisziplinären Teams an Themen der digitalen Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
• die gelernten Weiterbildungsinhalte in die Praxis zu transferieren.
• Strategien und Organisation des Gesundheitswesens im Allgemeinen zu verstehen und die Prozesse im eigenen Unternehmen danach auszurichten.
• die Grundprinzipien von Lean Hospital Management zu verstehen und diese im praktischen Alltag anzuwenden.
• prozessorientierte Organisationsgestaltung – insbesondere in der intersektoralen Versorgung, im Entlassungs- und Überleitungsmanagement – zu entwickeln.
• die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen (Medizin-, Datenschutz-, Pflege-, Sozial-Recht, Medical Device Regulation, Barrierefreiheit) als Grundlage des eigenen Handelns zu verstehen.
• die entscheidenden Grundlagen von Public Health, um Arbeitsabläufe in der Praxis so zu verändern, dass die Gesundheitsversorgung im Allgemeinen verbessert wird.
• Verantwortung als Projektleiter/in oder Führungsperson zu übernehmen.
• Prozesse aufzunehmen, zu analysieren, zu modellieren, zu gestalten und organisatorisch zu verankern.
• das Outsourcing ganzer Prozesse sowie vorgängige Entscheidungen vorzubereiten.
• die Verantwortung als Prozesseignerin oder -eigner zu übernehmen.
• Prozesse aufgrund von Kennzahlen zu steuern und zu verbessern.
• auf die Unternehmensstrategie ausgerichtete, konkrete Prozesse zu planen, deren Einführung zu begleiten und die langfristige Umsetzung zu steuern.