Work-Life-Balance und Lebensgestaltung 5.0
Die Neue Arbeit, Work-Life-Balance und Lebensgestaltung 5.0 liefern Antworten auf sich verändernde Arbeitsmodelle und legen den Fokus auf Mitarbeiterbindung sowie Vielfalt. Unternehmen müssen sich auf innovative Rekrutierungsansätze, flexible Arbeitsmodelle und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance konzentrieren, um langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Dabei setzen wir uns im Rahmen angewandter Forschungs- und Dienstleistungsprojekten mit betrieblichen Fragen neuartigen Rekrutierungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbindung auseinander und begleiten Unternehmen bei der Implementierung und Evaluation. Unsere Dienstleistungen und Projekte geben Ihnen einen Überblick. Gerne dürfen Sie uns bei individuellen oder grundsätzlichen Fragen per Mail kontaktieren.
Dienstleistungen für Unternehmen und Organisationen
Unser Dienstleistungsangebot umfasst massgeschneiderte Dienstleistungs- und Beratungsmandate. Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten bringen wir dabei praktische Erfahrung sowie wissenschaftliche Expertise und umfassende Methodenkompetenz ein und überwinden dabei disziplinäre Grenzen.
Darin dürfen Sie als Unternehmen oder Organisation auf ein breites Spektrum an Dienstleistungen beginnend bei Situations-, Markt- oder Unternehmensanalysen oder spezifischen Schulungen bis hin zur Konzeption, Begleitung und Evaluation von tiefgreifenden Veränderungsprozessen zurückgreifen.
Kontaktieren Sie uns gerne bei Interesse für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Unser Team um Frau Prof. Dr. rer. pol Sibylle Olbert-Bock findet mit Ihnen gemeinsam die passende Lösung.
Beispielhafte Dienstleistungen:
- Coaching-Konzept und Vorgehen
- Entwicklung sowie Begleitung und Evaluation von flexiblen Arbeitsmodellen und Remote-Arbeitsstrategien bspw. 4-Tage-Woche
- New Work Evaluationen
- Programme zur Förderung der Work-Life-Balance und Mitarbeiterbindung wie bspw. Mentoring-Programme oder Coaching
- Stakeholder-Befragungen und Ausgangsanalysen
- Beratung und Schulungen zur Förderung von Vielfalt und inklusiven Arbeitsumgebungen