Mensch und Kultur
Eine gesunde Organisationskultur fördert die Motivation, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Sie prägt die Art und Weise, wie die Menschen interagieren, Entscheidungen treffen und ihre Aufgaben erledigen. Eine positive Kultur trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potential, ihre Kreativität und damit auch ihre Innovationsfähigkeit ausschöpfen.
Organisationsentwicklung
Die Rahmenbedingungen spielen eine tragende Rolle für die Innovationsfähigkeit einer Organisation oder eines Unternehmens. Es gilt Strukturen, Prozesse, Fähigkeiten und Räume zu schaffen, die eine kontinuierliche Innovation ermöglichen. Wir unterstützen Sie dabei einzelne Bereiche oder die gesamte Organisation zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu entdecken und zielführende Anpassungen an Organisation und Raum zu implementieren, um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Werte- und Leitbildentwicklung
Eine gemeinsame Wertebasis prägt das Verhalten und die Kultur einer Organisation und ist entscheidend für die erfolgreiche Erreichung der Organisationziele. In unseren Werteworkshops analysieren wir Ihre bestehende Wertekultur, entwickeln sie gemeinsam mit allen Mitarbeitenden weiter. Mit Hilfe unseren Visualisierungen können Sie anschliessend die identifizierten Werte und ihr Leitbild in den Arbeitsalltag integrieren.
Innovationsmanagement
Egal ob neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle - für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen braucht es einen iterativen Prozess. Er beinhaltet eine kreative Atmosphäre, die Implementierung eines experimentellen Umfelds und einer Innovationskultur. Diese fördert die Offenheit und Neugier, unterstützt die Kollaboration und Vernetzung und bietet Lernmöglichkeiten. Wir begleiten Sie mit unserem Innovations-Coaching auf diesem Weg.