CAS Governance, Nachhaltiges Leadership und HRM 5.0
Der «War for Talents» führt dazu, dass Unternehmen ihr Leadership und HR neu ausrichten müssen, um wettbewerbs- und konkurrenzfähig zu bleiben. Im CAS Governance, Nachhaltiges Leadership und HRM 5.0 erhalten Sie die Kompetenzen, um Leadership und HR in Ihrem Unternehmen entlang der Kundinnen- und Kundenbedürfnisse neu auszurichten, strategisch zu gestalten und dabei den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden.
Auf einen Blick
Abschluss
Certificate of Advanced Studies CAS in Governance, Nachhaltiges Leadership und HRM 5.0 (15 ECTS-Punkte)
Schwerpunkte
Normative, strategische und operative Ausrichtung
- HR Leadership, Governance und Werte
- Strategic HR planning and execution
- Kernprozesse:
- Talent Acquisition und Talent Management
- Learning and Development
- Diversity, Equity, and Inclusion
- Leadership- und HR-Monitoring
Wirksame Gestaltung und Beziehungen
- HR and Business
- Employee Relations and Communication
- HR Legal Compliance
- Compensation and Benefits
Nachhaltiges Handeln im komplexem Umfeld
- HR Technology and Digital Transformation
- Green HR und Transformation
- International HR Management
Nutzen
In diesem Zertifikatskurs werden Sie in die Lage versetzt, ihr Leadership und HR neu zu positionieren und umzugestalten, die Anforderungen an das HR in Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu erkennen und eine Grundlage für das Selbstmonitoring von Leadership und HR zu schaffen.
Dauer
12 Präsenztage, berufsbegleitend
(Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan.)
Kosten
CHF 9800.– inkl. Unterlagen, Leistungsnachweise und Zertifikat
Durchführungsort
Nächste Durchführung
19. September 2024 bis 16. Mai 2025
Kontaktperson für fachliche Fragen
Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock
IOL Institut für Organisation und Leadership Professorin für Leadership & HR / stv. Institutsleiterin
+41 58 257 17 66 sibylle.olbert@ost.ch