HR Governance 5.0
HR-Governance behandelt den Ordnungsrahmen wirksamer Führung und sowie die Steuerung des Personalmanagements entlang der VR-Ebene und der Geschäftsleitungs- und Managementebene, insbesondere aber auch das Zusammenspiel zwischen Board, der Geschäftsleitung sowie dem operativen HR.
In Anbetracht von Fachkräftemangel und zunehmender Wichtigkeit von werteorientiertem Management ist eine Governance, die HR-Kompetenz und –Strategie integriert betrachtet, ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen
Dienstleistungen für Unternehmen und Organisationen
Unser Dienstleistungsangebot im Bereich HR Governance umfasst massgeschneiderte Dienstleistungs- und Beratungsmandate. Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten bringen wir dabei praktische Erfahrung sowie wissenschaftliche Expertise und umfassende Methodenkompetenz ein und überwinden dabei disziplinäre Grenzen.
Darin dürfen Sie als Unternehmen oder Organisation auf ein breites Spektrum an Dienstleistungen beginnend bei Situations-, Markt- oder Unternehmensanalysen oder spezifischen Schulungen bis hin zur Konzeption, Begleitung und Evaluation von tiefgreifenden Veränderungsprozessen zurückgreifen.
Kontaktieren Sie uns gerne bei Interesse für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Unser Team um Frau Prof. Dr. rer. pol Sibylle Olbert-Bock findet mit Ihnen gemeinsam die passende Lösung.
Beispielhafte Dienstleistungen:
- Entwicklung einer HR Governance Strategie
- Board Schulungen & Workshops
- Erstellung von HR-Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Begleitung bei der Erstellung und Formulierung einer konsistenten und nachhaltigen HR-Politik
- Entwicklung und Begleitung bei der Implementierung von Compliance und HR-Massnahmen