Seminar «Future Organization»

Im Seminar «Future Organization» setzten Sie sich damit auseinander, wie sich Unternehmen als werteorientierte und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel hin zu einer wünschenswerten Zukunft mitzugestalten.

Megatrends wie die Digitalisierung, die Individualisierung und der demografische Wandel werden für Unternehmen in Zukunft immer wichtiger. Fach- und Führungskräfte, die sich mit Organisationsentwicklung und der Einführung von Innovationen beschäftigen, müssen wissen, wie sie ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können.

Im Seminar «Future Organizations» setzen Sie sich mit Zukunftsmanagement und der Erstellung von Zukunftsprojektionen auseinander, lernen das Strategie-Hexagon für adaptive Unternehmen und die Grundlagen des datenbasierten Trendmanagements kennen.

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule

Schwerpunkte

Innovationsfähigkeit von Unternehmen
Transformationsfähigkeit von Unternehmen
Strategie-Hexagon für adaptive Unternehmen
Wünschenswerte Zukünfte
Trend- und Ideenmanagement
Zukunftsprojektionen
Praktische Beispiele aus der Praxis
Einführung in das datenbasierte Trendmanagement
Praktische Umsetzung für den eigenen Betrieb

Dauer und Daten

4 Tage an:

Nächster Start in Planung

Kosten

CHF 2400, inkl. Unterlagen und Weiterbildungsnachweis (Preisänderung vorbehalten)

Durchführungsort

Campus St.Gallen

Hinweis

Dieses Seminar kann als in sich geschlossene Weiterbildung oder als Teil unseres CAS Innovation Management besucht werden. Für die Anrechnung von ECTS-Punkten an den MAS in Corporate Innovation Management gelten dessen Zulassungsbedingungen.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Organisationsentwicklung und Innovationseinführung beschäftigen: Unternehmerinnen und Unternehmer, Consultants, Produktmanagerinnen und Produktmanager, Ingenieurinnen und Ingenieure, Konstrukteurinnen und Konstrukteure, Kreative sowie Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer.