Forschungsprojekt
Späte Karriereformen von Frauen und Chancengleichheit – Ausgestaltung weiblicher Karrieren ab 45+
Das Potential von Frauen ab 45+ wird oftmals vernachlässigt. Karrieren finden eben früher statt. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels sollte aber klar sein, dass insbesondere Frauen 45+ als grosse Know-How-Trägerinnen im Unternehmen nicht mehr wegzudenken sind. Daher sollen Überlegungen getroffen werden, wie sich Wiedereinstieg und Karrieren 45+ bei Frauen gestalten können.
Die Veranstaltung "Women's Careers - wie macht "frau" Karriere?" vom 9. September 2020 nochmals online auf YouTube ansehen.
Dieser Event wird jährlich durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie jeweils unter www.ost.ch/iqb-veranstaltungen.
Laufzeit: 01.10.2016 - 09.09.2020
Projektfinanzierung:
EBG Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann
Eveline Huber
Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock
IOL Institut für Organisation und LeadershipProfessorin für Leadership & HR / stv. Institutsleiterin
+41 58 257 17 66sibylle.olbert@ost.ch
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Abdullah Redzepi, MSc in Business Administration
Studiengang Departement WirtschaftLehrbeauftragter für Personalmanagement
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Prof. Dr. Nicole Bischof
IOL Institut für Organisation und LeadershipProfessorin für Organisation und Leadership
+41 58 257 14 03nicole.bischof@ost.ch
![](/files/_processed_/5/6/csm_nicole_bischof_1bf56b6c6f.jpg)
Prof. Dr. Alexandra Cloots
IGD Institut für Gender & DiversityInstitutsleiterin Gender und Diversity, Leiterin HR-Panel New Work
+41 58 257 17 73alexandra.cloots@ost.ch
![](/files/_processed_/1/8/csm_alexandra_cloots_3e916f7573.jpg)
Ursula Graf
Diversität & ChancengleichheitStv. Leiterin Diversität und Chancengleichheit / Kommunikationsbeauftragte
+41 58 257 16 12ursula.graf@ost.ch
![](/files/_processed_/d/e/csm_ursula_graf_83d6a424b9.jpg)
Beteiligte Institute
IQB Institut für Qualitätsmanagement und Angewandte Betriebswirtschaft