Kowco

Seit Ende 2019 haben Konzepte wie «Homeoffice» oder Begriffe wie «Flexibilität» und «Agilität» an Popularität und Wichtigkeit gewonnen. Unternehmen sind im Wandel, und dieser verändert unsere Wahrnehmung des Arbeitsalltags. «New Work» bezeichnet vor diesem Hintergrund ein neues Verständnis der Arbeit und ist von sich ständig verändernden Anforderungen sowie technologischen Weiterentwicklungen getrieben.

Das heutige Arbeitsumfeld erfordert etwa Innovationskompetenz, digitale Kompetenz, Fähigkeit in hybriden Settings zu agieren, Kollaboration und Selbstorganisation. In diesem Zuge stellt sich für die OST die Frage, wie diese Kompetenzen mit Bezug auf «New Work» bei Studierenden sowie Mitarbeitenden gefördert werden können.

Das Projekt «Kompetenzentwicklung New Work und Coworking an der OST (KOWCO)» adressiert diesen Bedarf im Sinne der Entwicklung einer neuen Lernkultur, «New Learning», an der OST. Ziel ist es Raum für die unterschiedlichen Anforderungen der Studiengänge zu schaffen und ein entsprechendes «New Learn»-Angebot für die Lehre zu entwickeln.

In diesem Sinne ist die Gestaltung eines Coworking-Konzepts und eines sinnvollen Raumangebots zur Vermittlung von «New Work»- und «New Learn»-Kompetenzen für die OST ein weiteres Ziel des Projekts KOWCO.