Digitale Agenda Bodensee: Nachhaltige HR Politik 4.0

Technologiegestaltung übt zunehmend Einfluss auf die Gestaltung der Personalpolitik einer Organisation. In unterschiedlicher Weise werden Menschen von Technik abhängig oder finden zu einer optimalen und entwicklungsfähigen Zusammenarbeit. Ein Analysewerkzeug für Unternehmen wird entwickelt, das die bestehende «Technikphilosphie» erkennbar macht und damit die aktive Ausrichtung und Gestaltung des Mensch-Technologieverhältnis in Abstimmung zur Personalpolitik und Massnahmen des Personalmanagements ermöglicht.