Inklusive Führung fördern

In einem Team bzw. in einer Organisation zu arbeiten in der sich alle Mitarbeitenden gesehen und wertgeschätzt fühlen, können sie ihr volles Potential entwickeln und einbringen. Um dies zu tun sind vor allem die Führungskräfte gefordert ihre Mitarbeitenden wertschätzend und inklusiv zu leiten.

• Ziel: Führungskräfte erfahren, was inklusive Führung ist und welche Vorteile für das ganze Team daraus entstehen
• Beteiligte: Externe Workshop-Leitung oder interne Fachperson, Führungskräfte, Teamleitungen
• Zielgruppe: Mitarbeitende

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