Weshalb Diversity, Equity und Inclusion-Communities die Grundlage für eine offene Unternehmenskultur sind
Marc Maurer | Diversity Officer | Siemens Schweiz AG
Keynote
Gemeinsam mit einer Diversity, Equity und Inclusion-Community von interessierten Mitarbeitenden treibt Marc Maurer bei Siemens Schweiz das Thema DEI voran. Der Fokus des Unternehmens liegt dabei auf den drei Bereichen Gender Equity, LGBTQIA+ sowie Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen. Zu diesen drei Bereichen haben Mitarbeitende Communities für interessierte Mitarbeitende gegründet.
Doch wie schafft man es nun als Unternehmen diese Communities in die Organisation herauszutragen und weitere Mitarbeitende zu diesen Themen zu sensibilisieren und schlussendlich die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen? In seiner Keynote erklärt Marc Maurer wie man mit diesen Massnahmen Management und Organisation erreichen kann und zeigt auf, wo die Chancen und Herausforderungen dabei liegen.
