New Work Culture - Abschlussveranstaltung Forschungsprojekt

In diesem anwendungsortientierten Forschungsprojekt wird aufgezeigt, was es in Organisationen benötigt, damit eine chancengleiche New Work Culture entwickelt und etabliert werden kann. Hierzu wurde in einem ersten Schritt ein Reifegrad-Modell entwickelt. In einem zweiten Schritt wurde dieses in fünf Schweizer Organisationen basierend auf einer quantitativen Studie validiert. Aufbauend auf diesen Ergebnissen wurden mit den unterschiedlichen Organisationen Massnahmen zur Umsetzung einer chancengerechten Arbeitskultur entwickelt. 

Erhalten Sie am 17. September 2024 wertvolle Einblicke in die Ergebnisse des Projekts und erfahren Sie, welche Massnahmen auch für Ihre Organisation aus den Erkenntnissen für eine chancengleiche Arbeitskultur abgeleitet werden können! Ausserdem erwartet Sie einen spannenden Input von Majid Parente, Co-Manager, Founder & CEO des Collektiv und Haus Olé in St.Gallen. Er berichtet darüber wie bei ihnen Vereinbarkeit und flexible Arbeitsmodelle gelebt werden und wir schliessen die Veranstaltung mit einer Führung im Haus Olé ab.

Testen Sie den «New Work Culture»-Reifegrad Ihrer Organisation hier in einer kostenlosen Kurzversion, zur Einstimmung auf die Veranstaltung!

Veranstaltungsort
Collektiv, Marktplatz 22, 9000 St.Gallen

Teilnahme und Anmeldung
Die Teilnahme ist kostenlos. Sie können sich hier anmelden. Anmeldungen sind bis Montag, 16. September 12.00 Uhr möglich.

Programm
10.00 – 10.15 Uhr
Welcome Coffee

ab 10.15 Uhr

• Input IGD Institut für Gender und Diversity / Alexandra Cloots & Sara Juen
  Chancengleiche und gendergerechte Arbeitskultur – Was braucht es?
   
• Offener Erfahrungsaustausch und Fragen mit unseren Projektpartnerinnen und Partner sowie dem Publikum
  Wie wollen wir eine chancengleiche und gendergerechte Arbeitskultur leben?
   
• Input & Führung Collektiv & Haus Olé / Majid Parente, Co-Manager, Founder & CEO
  Inspiration aus der Praxis: So geht Vereinbarkeit und flexibles Arbeiten im Collektiv & Haus Olé

12.00 Uhr
Ende der Veranstaltung

Das Forschungsprojekt wird gefördert durch das Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG).

Wir bedanken uns bei unseren Praxispartner:innen für die Zusammenarbeit: Angestellte Schweiz, IKEA AG, Kaufmännischer Verband Schweiz und Manor AG.

Mehr zum Forschungsprojekt

Kontakt
Sara Juen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin IGD
sara.juen@ost.ch