New Work Culture

Die neue Arbeitskultur als Motor einer gelebten Chancengleichheit in Organisationen

Präsentation und Diskussion der Ergebnisse und Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt «New Work Culture – Die neue Arbeitskultur als Motor einer gelebten Chancengleichheit in Organisationen» des IGD Institut für Gender und Diversity der OST – Ostschweizer Fachhochschule am Dienstag, 17. September 2024.

Veranstaltungen

New Work Culture

Dienstag, 17. Sep 2024 , 10:00 - 12:00 Uhr ,
Collektiv, Marktplatz 22, 9000 St.Gallen

In diesem anwendungsortientierten Forschungsprojekt wird aufgezeigt, was es in Organisationen benötigt, damit eine chancengleiche New Work Culture entwickelt und etabliert werden kann. Hierzu wurde in einem ersten Schritt ein Reifegrad-Modell entwickelt. In einem zweiten Schritt wurde dieses in fünf Schweizer Organisationen basierend auf einer quantitativen Studie validiert. Aufbauend auf diesen Ergebnissen wurden mit den unterschiedlichen Organisationen Massnahmen zur Umsetzung einer chancengerechten Arbeitskultur entwickelt. 

Erhalten Sie am 17. September 2024 wertvolle Einblicke in die Ergebnisse des Projekts und erfahren Sie, welche Massnahmen auch für Ihre Organisation aus den Erkenntnissen für eine chancengleiche Arbeitskultur abgeleitet werden können! Hören Sie mehr über das Forschungsprojekt, die Ergebnisse und unsere Projektpartnerinnen und Projektpartner an dieser spannenden Veranstaltung.

Testen Sie den «New Work Culture»-Reifegrad Ihrer Organisation hier in einer kostenlosen Kurzversion, zur Einstimmung auf die Veranstaltung!

Veranstaltungsort
Collektiv, Marktplatz 22, 9000 St.Gallen

Teilnahme und Anmeldung
Die Teilnahme ist kostenlos. Sie können sich hier anmelden. Anmeldungen sind bis Montag, 16. September 12.00 Uhr möglich.

Programm
10.00 – 10.15 Uhr
Welcome Coffee

ab 10.15 Uhr

  • Input IGD Institut für Gender und Diversity / Alexandra Cloots & Sara Juen
    Chancengleiche und gendergerechte Arbeitskultur – Was braucht es?
     
  • Input Projektpartner:in
    Erfahrungen während des Projektes und Takeaways
     
  • Offener Erfahrungsaustausch und Fragen
    Wie wollen wir eine chancengleiche und gendergerechte Arbeitskultur leben?

12.00 Uhr
Ende der Veranstaltung

Das Forschungsprojekt wird gefördert durch das Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG).

Wir bedanken uns bei unseren Praxispartner:innen für die Zusammenarbeit: Angestellte Schweiz, IKEA AG, Kaufmännischer Verband Schweiz, Manor AG und Merkle Switzerland AG.

Mehr zum Forschungsprojekt

Kontakt
Sara Juen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin IGD
sara.juen@ost.ch

Collektiv, Marktplatz 22, 9000 St.Gallen