Um zukunftsfähig zu sein, müssen Organisationen neue Arbeitsmodelle und -flexibilisierungen einführen. Organisationen und die Arbeit werden damit aber auch hybrider. Dies bedeutet Herausforderungen auf Individuums-, Team-, Führungs- und Organisationsebene. Fachexpertinnen und -experten aus Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich in diesem Buch mit den Möglichkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und leiten Empfehlungen ab. Sie betrachten fundiert ein sehr zeitgemässes Thema aus unterschiedlichen, interdisziplinären Perspektiven. Dabei werden auch Punkte wie Zusammenarbeit, digitale Führung, Selbstorganisation, Wissensmanagement sowie Work-Life-Balance angesprochen. Beispiele aus der Unternehmenspraxis ergänzen die Ausführungen.
Das Buch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten.
Texte in deutscher und englischer Sprache.
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Herausgeberin:
Alexandra Cloots – OST
Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Leiterin des Instituts für Gender & Diversity a.i. sowie Leiterin des Unternehmensnetzwerks HR-Panel New Work an der OST – Ostschweizer Fachhochsschule. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen unter Berücksichtigung der Aspekte von New Work und Diversity.
Beitragsautorinnen und -autoren*:
Petra Kugler – OST
Karl Neumüller – OST
Vivien Iffländer – Fraunhofer
Yves Morieux – BCG
Katrin Winkler – HS Kempten
Jasmin Fink – HS Kempten
Sibylle Minder Hochreutener – OST
Heinz Bleiker – OST
Franziska Weis – OST
Markus Jüster – HS Kempten
Andreas Müller – HS Kempten
Christoph Baumgarten – OST
Andrea Brenner – OST
Dirk Engelke – OST
Stefan Stöckler – OST
Christian Thiel – OST
Andrea Thoma – OST
Hans-Dieter Zimmermann – OST
Nadine Desiere – Roche
Pascal Meyer – Roche
*Reihenfolge nach Erscheinung im Buch