CAS Supported Employment

Der Zertifikatskurs umfasst grundsätzlich die nachstehend beschriebenen Themenschwerpunkte. Wer sich für eine der beiden möglichen Vertiefungsrichtungen «Asylwesen» oder «Supported Education» entscheidet, besucht ergänzend Vertiefungskurse.

Grundkurse

Einführung und Grundlagen zu Supported Employment

• Einführung in zentrale Kategorien wie: Arbeit, Arbeitsfähigkeit, Integration usw.
• Supported Employment als Teil der Arbeitsintegration
• Das Modell Supported Employment (Historie, Prozess)
• Standards und Prinzipien von Supported Employment
• Erfolgsfaktoren, Kennzahlen

Klientenbezogene Diagnostik und Coaching

• Theorien zur Gesundheit, Salutogenese
• Diagnostik und Diagnostikinstrumente
• Kompetenzenmanagement
• Coaching Klient

Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen des Supported Employment

• Systemübersicht, Typen von Systemen, Leistungsarten
• Leistungsvoraussetzungen
• sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
• IIZ Interinstitutionelle Zusammenarbeit

Erstellen des Fähigkeitsprofils, Integrationsplanung

• Ressourcenerfassung
• Klienten- und unternehmensbezogene Standortbestimmung
• Grundlagen, Methoden und Verfahren der Standortbestimmung
• Integrationsstrategien und -methoden
• Evaluieren und Gestalten von Integrationsprozessen

Arbeitsplatzsuche und Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden

• Evaluation von Arbeitsplätzen
• Matching
• Bewerbung
• Methoden der Akquisition, Netzwerkarbeit

Betriebliche und ausserbetriebliche Unterstützung, Jobcoaching

• Jobcoaching und Begleitung am Arbeitsplatz
• Unterstützung und Qualifizierung nach der Vermittlung

Implementierung von Supported Employment in den Betrieb

• Projekte
• Qualität

Fallreflexionen

• Reflexionen und Fallbearbeitungen

Abschlusskolloquien

• Präsentation der Abschlussarbeiten
• Evaluation des Kurses

Vertiefungskurse

Für den erweiterten CAS-Abschluss mit einer Vertiefungsrichtung müssen zwei der nachfolgend beschriebenen Kurse besucht werden. Je nach Vertiefungsrichtung ist ein bestimmter Kurs pflicht, ein zweiter kann jedoch thematisch frei gewählt werden. 

Alle Vertiefungskurse können auch als einzelne Seminare besucht werden. 

Arbeitsintegration für Menschen mit Migrationshintergrund und im Asylwesen

• Interkulturelle Aspekte der Kommunikation
• Asylrelevante Rahmenbedingungen in der Arbeitsintegration

Für den CAS-Abschluss mit der Vertiefung «Asylwesen» ist dieses Seminar Pflicht. 

Arbeitsintegration für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung

• Spezifische Herausforderungen im Coaching von Personen mit psychischer Beeinträchtigung
• Krankheitsbilder wie Depressionen, Angsterkrankungen und Persönlichkeitsstörungen

Leichte Sprache und kreative Hilfstmittel in der Beratung

• Leichte Sprache verstehen und umsetzen
• Visualisierung als Kommunikationsmittel

Methoden in der Beratung

• Methoden in der Beratung (Dreieck)
• Arbeit mit Aufträgen in Beratungen
• Konfliktdiagnostik und Konfliktmanagement

Dieses Seminar ist Pflicht für alle Teilnehmenden, die den Standard-Abschluss CAS Supported Employment – Arbeitsintegration anstreben.

Supported Education

• Grundlagen der beruflichen Grundbildung
• Lerncoaching und Didaktik für Jugendliche
• Jobcoaching während und nach der Ausbildung

Für Teilnehmende, die den CAS-Abschluss in der Vertiefungsrichtung «Supported Education» anstreben, ist dieses Seminar Pflicht.

Motivation und Bewältigung von Krisen

• Krisenintervention
• Deeskalationsmodelle

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Mit diesem Weiterbildungsangebot richten wir uns an:

• Menschen, die sich beruflich mit der Integration von benachteiligten Personen auseinandersetzen; die aktiv Arbeitsplätze im ersten Arbeitsmarkt generieren möchten
• Fachpersonen der Arbeitsintegration wie Job-Coaches, Eingliederungsberatende, Arbeitsagoginnen und -agogen, Fachpersonen im Human Ressource, Sozialbegleiter, Versicherungsfachleute, Integrationsbeauftragte von Gemeinden
• Fachpersonen für interne oder externe Integration benachteiligter Mitarbeiter in sozialen Institutionen
• Fachpersonen in der Stellenvermittlung von benachteiligten Personen (AWA, RAV etc.)
• Fachpersonen bei Arbeitgebern des allgemeinen Arbeitsmarktes, die benachteiligte Menschen in ihrem Unternehmen nachhaltig beschäftigen wollen
• Fachpersonen, die ihr Wissen erweitern, Ihre Arbeit professionalisieren, Ihre Konzepte mit Wissenschaftlern und Fachleuten optimieren und neue Wege für Ihr Denken und Handeln entdecken wollen.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Die Teilnehmenden setzen sich mit allen Feldern und Facetten der Arbeitsintegration auseinander. Sie erwerben die nötigen Handlungskompetenzen für eine erfolgreiche Planung und Umsetzung nachhaltiger Arbeitsintegrationskonzepte, die sich in der Praxis bewähren. Sie werden zu Fachpersonen im Supported Employment, die den Integrationsprozess stetig weiterentwickeln. Die Teilnehmenden profitieren vom Fachwissen der Dozierenden und vom Erfahrungsaustausch mit ihren Mitstudierenden. Sie werden Teil einer Fachcommunity, die über den Lehrgang hinaus den fachlichen Austausch bietet.