Der Kurs widmet sich folgenden Inhalten:

Förderung der Managementkompetenzen

• Strukturiertes Entscheiden als Führungsperson im Banking
• Führen bei unvollkommenen Informationen
• Umgehen mit Widerständen (insb. im Rahmen von Innovations- und Change-Prozessen)
• Verhandlungs- und Konfliktmanagement
• Innovationsfindung und -management, Kreativitätstechniken
• Unternehmensentwicklung in Zeiten der Digitalisierung

Vertiefung des Verständnisses von Tools in der Bankensteuerung

• (Agiles) Projektmanagement
• Strategisches Bankenmanagement und Geschäftsmodellentwicklung (Planspiel Digital Banking)
• Risk Management aus Bankensicht
• Asset-Liability-Management (ALM)
• Data Science (Datenbasiertes Management)
• Corporate Governance & Compliance im Banking

Trends in Banking & Finance 

• Arbeitsformen und Führung im Banking der Zukunft
• Fintech und Open Finance
• Künstliche Intelligenz im Banking
• Digital Assets und Decentralised Finance
• Disruption (oder Evolution?) in der Finanzindustrie
• Sustainable Finance

Zusätzlich sind vier Praxisaustausche mit aktiven und ehemaligen Geschäftsleitungsmitgliedern renommierter Schweizer Banken und ausländischer Finanzinstitute vorgesehen. Diese vermitteln exklusive Praxis-Insights und bereiten die Kursteilnehmenden auf die Herausforderungen in der Praxis vor.

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungspersönlichkeiten aus der Finanzbranche, insbesondere an Bankmitarbeitende. Angesprochen sind nicht nur aktuelle Teamleitende oder Geschäftsleitungsmitglieder, sondern auch Fachkräfte, die eine solche Position anstreben. Der Kurs ist jedoch auch für Fachkräfte ohne Führungsanspruch geeignet. Fachlich richtet sich der Kurs grundsätzlich an alle Bankangestellten. Dazu zählen nebst Privat- oder Firmenkundenberatenden auch Mitarbeitende von Supporteinheiten, Stabsstellen oder anderen Bereichen innerhalb des Banking. 

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung (inkl. Zertifizierung Kundenberater Bank, z.B. ISO) oder einem Hochschulabschluss (Uni oder FH);
• mit qualifizierter Berufserfahrung (mind. 3 Jahre);
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Die Absolventinnen und Absolventen 

• kennen Management-Konzepte und -Tools und können diese in der Führung von Projekten und Teams im Bankalltag anwenden;
• verstehen das Geschäftsmodell «Bank» aus unterschiedlichen Perspektiven und können z.B. Prozessoptimierungen oder Geschäftsmodellerweiterungen strukturiert analysieren;
• können Veränderungen in der Branche, allgemeine Entwicklungen und Innovationen frühzeitig erkennen und ganzheitlich beurteilen;
• kennen Trends im Bereich Banking & Finance und können diese kritisch hinterfragen und einordnen;
• sind in der Lage, ihre Organisation im sich ständig verändernden Umfeld von Digitalisierung und globaler Vernetzung weiterzuentwickeln und voranzutreiben;
• können flexibel auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Banking agieren und prägen die Branche proaktiv.

In diesem Kurs unterrichten Dozentinnen und Dozenten, die in verschiedenen Funktionen und auf unterschiedlichen Gebieten der Praxis oder Forschung tätig sind. Damit ist gewährleistet, dass die Teilnehmenden von einem breiten Expertenwissen profitieren. Nachfolgend präsentieren wir Ihnen eine Auswahl dieser Dozierenden. Die Namen aller weiteren unterrichtenden Personen sind im Terminplan ersichtlich.