Weiterbildung Energie und Umwelt an der OST: Individuell und massgeschneidert

Weiterbildungen auf CAS- oder MAS-Niveau werden in aller Regel berufsbegleitend besucht. Damit die Studierenden ihre Weiterbildung möglichst gut in ihren (Arbeits)alltag integrieren können, muss das Weiterbildungsangebot so viel Flexibilität wie möglich bieten.

Maximale Flexibilität bieten wir mit unseren CAS-Lehrgängen und MAS-Programmen. Zum Beispiel können die CAS-Lehrgänge aus den beiden MAS-Programmen MAS Energie und Ressourceneffizienz und MAS Energiesysteme frei kombiniert werden. Auch einige weitere themenverwandte Lehrgänge an der OST, welche nicht den beiden MAS zugeordnet sind, werden nach individueller Abklärung mit den Studierenden angerechnet.

Speziell in den MAS-Programmen MAS Energie und Ressourceneffizienz und MAS Energiesysteme wurden die einzelnen Lehrgänge sauber aufeinander abgestimmt, um die freie Kombinierbarkeit der Lehrgänge noch einfacher zu gestalten. So werden ab 2025 alle Energie-CAS aus den beiden MAS-Programmen 12 ECTS-Punkte beinalten und nicht teilweise 12 ECTS und teilweise 15 ECTS, wie es früher noch der Fall war. Mit dem Besuch von vier CAS und dem Schreiben der MAS-Arbeit kann entweder der MAS Energie und Ressourceneffizienz oder der MAS Energiesysteme, je nach gewähltem Schwerpunkt, abgeschlossen werden. Auch die Durchführungsdaten werden sauber aufeinander abgestimmt, so dass Studierende jeweils im Frühlings- und Herbstsemester ihre CAS nach Belieben wählen können. Zudem gibt es weitere Zusatzangebote mit verschiedenen Themenschwerpunkten wie zum Beispiel das 4-tägige Modul Energiespeicher – Theorie und Anwendungen, welche ebenfalls besucht und einem MAS-Programm angerechnet werden können.

Eine Übersicht über alle Lehrgänge aus den MAS-Programmen MAS Energie und Ressourceneffizienz und MAS Energiesysteme gibt es hier: Energie und Umwelt

Eine Überarbeitung und Aktualisierung hat beispielsweise der CAS Erneuerbare Energien und Wirtschaftlichkeit erfahren. Das CAS-Programm wurde geschärft und ein neuer Themenschwerpunkt mit dem Namen «Training on the Job» definiert um noch mehr Praxisnähe zu schaffen. Mit «Training on the Job» wird das neu erworbene Wissen im Bereich der Erneuerbaren Energien anhand eines konkreten Projektes angewandt. Dabei ist die Unterstützung der CAS-Dozierenden gewährleistet.