Die Auswirkungen und Herausforderungen des älter werdenden Mitarbeiters in der Pflege

lm Gesundheitswesen zeichnet sich seit geraumer Zeit ein Pflegefachkräftemangel ab. Um diesem entgegenzuwirken, ist es umso wichtiger, älter werdende Mitarbeitende im Unternehmen halten zu können und ihnen angepasste Arbeitsbedingungen zur optimalen Leistungserbringung zu ermöglichen. Diesbezüglich sind die einzelnen Spitäler auf verschiedenen Ebenen gefordert. Der Autorin ist es ein persönliches Anliegen, für ihre Mitarbeitenden 5Oplus eine wertschätzende Lösung innerhalb des Betriebes zu finden. Um ältere Mitarbeitende in ihrer Arbeitsfähigkeit fördern zu können, ist es wichtig, altersgerechte Arbeitsumgebungen zu gestalten, damit sie im Arbeitsprozess integriert bleiben. Diese Arbeit zeigt Modelle und Lösungsansätze auf, damit älter werdende Mitarbeiter möglichst lange im Pflegeberuf bestehen bleiben können.