Die Bewertung der Nachhaltigkeit von Arbeitssituationen durch den Work-Ability-Index (WAI): Bestehendes Potenzial und notwendige Ergänzungen

Nachhaltige Arbeitssituationen im Hinblick auf soziale und humane Ressourcen gewinnen aufgrund des demografischen Wandels und der zunehmend intensiveren Nutzung der Ressource Mensch als Arbeitskraft in Zukunft noch stärker an Wichtigkeit. In der Wissenschaft existieren bereits Ansätze von Definitionen und in der Unternehmenswelt gibt es eine Vielzahl an Umsetzungsmöglichkeiten zu nachhaltigen Arbeitssituationen. Diese Master Thesis definiert, welche Punkte für eine nachhaltige Arbeitssituation entscheidend sind und welchen Beitrag der Work Ability Index als Messinstrument leisten kann.