Der Frauenanteil in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten von Schweizer Unternehmen ist gering. In einer Studie1 wurde untersucht, wie der Besetzungsprozess für Verwaltungsratsmandate in der Schweiz tatsächlich abläuft. Daraus wurden Empfehlungen abgeleitet, wie das Besetzungsverfahren durchlässiger gemacht werden kann. Das kommt sowohl den Kandidatinnen als auch mittelgroßen Unternehmen zugute.