Kompetenzentwicklung mit optimierten Ausbildungsmethoden im globalen Unternehmensumfeld

Diese Masterarbeit beschäftigt sich mit dem Wissens- und Kompetenzmanagement in einem global agierenden Technologiekonzern. Es wird der Frage nachgegangen, welche der heute bekannten Instrumente des E-Learnings für die Mitarbeiterausbildung und -weiterbildung am besten geeignet sind. Die Fragestellung wird durch das Studium aktueller Fachliteratur, der Aufnahme des Ist-Zustandes im Unternehmen und einer Mitarbeiterumfrage zum Thema Ausbildung bearbeitet. Das Ergebnis zeigt, dass E-Learning in Lernprozessen eine zentrale Rolle einnehmen muss, um die heute existierenden Anforderungen an Wissens- und Kompetenzmanagement erfüllen zu können. Grösste Herausforderung für eine erfolgreiche Implementierung ist dabei nicht die Wahl der Instrumente selbst, sondern die Einführung einer neuen Lernkultur.