Die Förderung von Frauen (unterschiedlicher Altersgruppen bzw. Lebensphasen) in Führungspositionen bei der Polizei

Als strategische Aktion legte die Korpsleitung (Geschäftsleitung) der Stadtpolizei St.Gallen für das Jahr 2020 unter anderem das Thema «Vereinbarkeit von Familie und Beruf» fest. Damit verbunden ist die «Förderung von Frauen in Führungspositionen ». Insbesondere im Bereich Sicherheit (der Frontpolizei mit rund 116 Polizeiangehörigen) fehlen Polizistinnen in Führungspositionen und sollen nun gefördert werden. Die Masterarbeit untersucht die vorhandenen Grundlagen, analysiert die gegenwärtige Situation in der Stadtpolizei und deren Eigenheiten. Daraus werden konkrete Massnahmen abgeleitet, die der Korpsleitung unterbreitet werden.