Wohlbefinden stärkt die Selbstkompetenz der Mitarbeitenden

Die bestehenden Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) spiegeln klassische Themen der Gesundheit und der Prävention wider. Themen um das Wohlbefinden allerdings haben Aufholbedarf. Die Schlüsselfiguren dabei sind jeweils die Vorgesetzten mit ihrem Führungsverhalten.