Schafft das Outtasking Konzept der Relocation Services von Unternehmen X einen nachhaltigen Mehrwert?

Outsourcing, Outtasking oder doch In-House? Wenn aufgrund höherer Auftragsvolumen die Rekrutierung von zusätzlichem Personal nicht möglich ist, kann eine Partnerschaft mit einem externen Provider eine praktikable Lösung darstellen. Die Dienstleistungen der Relocation Services bieten zukünftigen Arbeitnehmenden aus dem Ausland, welche für das Kerngeschäft rekrutiert werden, eine unterstützende Funktion bei der Umsiedelung in die Schweiz. Das neu eingeführte Konzept hat zum Ziel, durch eine professionelle Begleitung mittels zwei Ansprechpersonen eine rasche Integration der Arbeitnehmenden sicherzustellen. Die Abgrenzung der Kompetenzen des Auftraggebers sowie des Auftragnehmers stellt sich als Herausforderung heraus, während die Nachhaltigkeit des Konzeptes von verschiedenen Aspekten, wie zum Beispiel Praktikabilität und Effizienz, abhängt.