AUF DEM WEG ZUR DEMOGRAFISCHEN INTELLIGENZ IN UNTERNEHMEN

Der demografische Wandel ist ein Thema, das in der jüngeren Vergangenheit nicht nur die Schlagzeilen der Fachpresse sehr stark besetzt hat. In den kommenden Jahren ist die Situation vieler Unternehmen durch die Notwendigkeit charakterisiert, mit einer zunehmend älteren Belegschaft Effizienzsteigerungen und schnellere Innovationen zu sichern. Im Zuge dieser Diskussion wurden zahlreiche Vorschläge entwickelt, wie sich Unternehmen auf den demografischen Wandel vorbereiten können. Am Angebot von Analyseinstrumenten und Massnahmenkatalogen fehlt es nicht. Die Vorschläge sind inzwischen vielmehr so zahlreich, dass es schwierig wird, den Überblick zu behalten. Zeitgleich geht aus verschiedenen Analysen von Beratungsunternehmen hervor, dass in zu vielen Unternehmen klare Lösungskonzepte fehlen bzw. nicht ausreichend umgesetzt werden (so z.B. die Studie von Adecco 2008 oder des Info Instituts 2008).