Der Einfluss vom Unternehmenskontext auf die Förderung der Learning Agility der Mitarbeiter

Ein dynamisches Umfeld fordert agiles Arbeiten. Learning Agility ist hierbei ein potenzieller Stellhebel, um das Humankapital möglichst effektiv einzusetzen und bestehende sowie zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Gerade die Umwelt- und Kontextfaktoren in Bezug auf die Learning Agility wurden bislang noch zu wenig untersucht Dies führt zur Forschungsfrage, ob besagte Faktoren einen Einfluss auf die Learning Agility haben und falls ja, von welcher Art dieser ist.