Dr. Michael Gino Kraft

IOL Institut für Organisation und LeadershipDozent & Leiter des Kompetenzzentrums Qualität & Nachhaltigkeit

+41 58 257 12 82michael.kraft@ost.ch

Michael Gino Kraft ist Dozent für Nachhaltigkeitsmanagement am Institut für Organisation und Leadership (IOL) und Leiter des Kompetenzzentrums Qualität und Nachhaltigkeit. Seine Forschungsinteressen liegen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie im Bereich der Kreislaufwirtschaft und Managementsysteme. Zuvor war er in Hamburg als Stabsstelle für Strategie und Organisation bei einer überregionalen Stiftung tätig. Er hat an der Szent István Universität im Bereich Organizational Behavior promoviert.

Kompetenzfelder

  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Circular Economy
  • Organizational Behavior
  • Qualitätsmanagement

Ausbildung

  • Promotion in Organizational Behavior an der Szent István Universität
  • Master of Science in Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität Dortmund
  • Bachelor of Arts in Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius Hamburg

Lehre

  • Projektmanagement (Bachelor-Stufe)
  • Qualitätsmanagement (Bachelor-Stufe)
  • Circular Management (Master-Stufe)
  • Entscheidungspsychologie & Transformation (Bachelor-Stufe)
  • Leadership (Bachelor-Stufe)
  • Coach für Wissenschaftliche Praxisprojekte (Master-Stufe)

Projekte

    -Digital Assistant for Sustainable Innovation (DASI). Projektpartner: HWZ; Dressler GmbH.
  • Cybermobbing First Check (CFC). Projektpartner: IPM (OST), Ylex.
  • Chat Agent for Sustainability CheckUp (CASC). Projektpartner: IPM (OST), tfy-Consult.
  • Circular Economy Lab. Projektpartner: IBH.
  • Digitales Spiel für die Kreislaufwirtschaft. Projektpartner: Koboldgames.

Mitgliedschaften

- SAQ Swiss Association for Quality
- Bendu Schweizer Netzwerk Service Learning an Hochschule

Herausgeber- und Gutachtertätigkeit

  • Mitglied des Editorial Boards für das International Journal of Applied Research in Business and Management (IJARBM)
  • Gutachtertätigkeit für das Journal of Economic Development, Environment (JEDEP)

Berufliche Praxis

  • Leiter des Kompetenzzentrum Qualität & Nachhaltigkeit, St. Gallen
  • Dozent am Institut für Organisation & Leadership (IOL), St. Gallen
  • Stabstelle für Strategie & Organisation, Hamburg
  • Management Consultant mit Schwerpunkt Projektmanagement und Interim-Lösungen, Hamburg

Peer-Reviewed Journal Articles and Conference Proceedings

  • KRAFT, M., BINDER, P., SCHERER, L. (2024). Green Nudging in Unternehmen - Mit kleinen Anstupsern das ökologische Verhalten der Beschäftigten fördern. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, 96 (3), pp. 151-155.
  • KRAFT, M. (2021). Concepts of Employee Ambidexterity - A Literature-Based Analysis of Paradoxical Behavior on an Individual Level. International Journal of Applied Research in Business and Management, 2 (2), pp. 64-72. 10.51137/ijarbm.2021.2.2.5
  • KRAFT, M. (2021). The Role of Health Promotion in Management Development. A Systematic Review of Training Concepts in an Organizational Context. Business Ethics and Leadership, 5 (1), pp. 89-97. 10.21272/bel.5(1).89-97.2021
  • KRAFT, M., HENRICHS, G. (2019). How important are Linguistic Competencies on the German Labour Market? a Qualitative Content Analysis of Job Advertisements. European Journal of Economics and Business Studies, 5 (3), pp. 35-41. https://doi.org/10.26417/ejes.v5i3.p35-41
  • KRAFT, M. (2019). How to lead with digital media effectively? A literature-based analysis of media in a E-leadership context. Journal of Economic Development, Environment and People, 8 (4), pp. 42-53. 10.26458/jedep.v8i4.639
  • KRAFT, M. (2018). Antecedents & perspectives of ambidextrous leadership. Marketing and Management of Innovations, 4, pp. 5-13. 10.21272/mmi.2018.4-01

Books and Research Monographs

  • KRAFT, M., IVANCIC, R., NERTINGER, S. (2024). Greenwashing - Wirkungsvolle Ansätze zur Identifikation und Vermeidung. Wiesbaden: Springer Fachmedien . 10.1007/978-3-658-44744-1
  • KRAFT, M., FRANK, E., PODLEISEK, A. (2023). Carbon Management in KMU - Strategien und Ansätze zur Klimaneutralität. Wiesbaden: Springer Fachmedien . https://doi.org/10.1007/978-3-658-42238-7
  • KRAFT, M., CHRIST, O., SCHERER, L. (2022). Management der Kreislaufwirtschaft - Positionierung und Gestaltung zirkulärer Unternehmen. Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KRAFT, M. (2020). Strengthening organizations through ambidexterity -an empirical investigation.

Professional Journals and Newspaper

  • KRAFT, M., SCHERER, L. (2024). Green New Deal kompakt: Aktionsplan für die Kreislaufwirtschaft. MQ Management und Qualität, 5-6/2024 (3), pp. 9-11.
  • SCHERER, L., KRAFT, M. (2024). So geht’s: Systeme und Tools für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen. MQ Management und Qualität, 3-4/2024, pp. 10-12.
  • JORDAN, D., KRAFT, M. (2023, March). Corporate Social Responsibility (CSR) - Die gesellschaftliche Verantwortung in Ostschweizer KMU. KMU Magazin, 26 (3), pp. 100-103.
  • KRAFT, M., OBERHOLZER, B. (2023). Kreislaufwirtschaft - Zurück in die Zukunft. Informationsmagazin des FSKB Fachverband der Schweizerischen Kies- und Betonindustrie, 2023 (1), pp. 10-12. Bern.

Presentations

  • KRAFT, M. (2024). Einblicke in die Kreislaufwirtschaft - Strategien und Ansätze zur Zirkularität. INNOSourcing - Supply Management Excellence (SME).
  • KRAFT, M. (2024). Nachhaltigkeit im Fokus: Schritt-für-Schritt zur Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Swiss Medical Network Sustainability Day.
  • KRAFT, M. (2023). Kreislaufwirtschaft ist mehr als Recycling. FSKB Fachverband der Schweizerischen Kies-und Betonindustrie.
  • TÖDTLI, B., KRAFT, M., ZIEGLER, M., BINDER, P. (2023). Cyberbullying Detection using Machine Learning: Insights from an Applied Research Project. "EXPLORING CRITICAL CHALLENGES FOR THE CHANGING NATURE OF WORK".
  • KRAFT, M. (2021). Corporate Digital Responsibility. IOL-Symposium.