Prof. Dr. Nicole Bischof

Professorin für Organisation und Leadership am IOL, Departement Wirtschaft der OST

Kompetenzfelder

Organisationsentwicklung, Kommunikation, Teamarbeit, Coaching, Gruppendynamik

Ausbildung

2014-2015 Johannes-Kepeler-Universität, Linz, Österreich
Post-doctoral researcher
Eigenes Forschungsprojekt zu ‘Organizational Change and Learning in Teams’, SNF-finanziert (Early Mobility Postdoc Scholarship)
2013-2013 Simon Fraser Universität, Vancouver, Kanada
Post-doctoral researcher
Forschungsthema ‘Knowledge management in entrepreneurial setting’
2010 – 2013 Universität St. Gallen, Schweiz
Doctor of Philosophy in Mangement, Ph.D. (Dr. oec. HSG)
• Titel der Dissertation „Knowledge Communication among Science and Practice Empirical studies from two perspectives“ (3-jähriges SNF-Stipendium)
• Englischsprachiges Doktoratsprogramm in Strategy & Management
2012 Universität Essex, UK
Summer School zu empirischen Methoden der Sozialforschung
2010-2012 Universität Lugano, Schweiz, Verschiedene Doktoratskurse, z.B. qualitative Methoden, Kommunikation & Organisationale Kultur
1995 – 2002 Universität zu Köln, Deutschland
Diplom-Geographin
Studienfächer Geographie, Geologie, Bodenkunde und Ethnologie
1999 Universität Göteborg, School of Economics and Commercial Law, Schweden
Erasmus Austauschstudentin
Kurse in environmental Economics, Geography of Europe und Marketing

Lehre

Ab 2021 Skills: Agile Arbeitswelt, MA, Universität St. Gallen
Seit 2020 Führungslehre und Leadership, Gesundheitsbereich, Ostschweizer Fachhochschule
seit 2020 Selbststeuerung im Beruf und Frauenkarrieren, interdisziplinäres Kontextstudium, Fachhochschule St. Gallen
seit 2019 Teaming: organisationale Arbeits- und Veränderungsprozesse, MA, Universität St. Gallen
seit 2018 Kommunikation in Teams, Bachelor Wirtschaftsingenieure, Fachhochschule St. Gallen
seit 2018 Projektmanagement im Gesundheitsbereich, Bachelor in Pflegewissenschaften,
Fachhochschule St. Gallen
2017, 2018 WBKs zu Coaching und Agilität, Institut für Angewandte Psychologie, IAP Zürich
seit 2018 Self-Leadership und Life Design in der Arbeitswelt 4.0, MA, Universität St. Gallen
2017 Self-marketing & career planning, master course, Universität St. Gallen
2016 Assessorin beim IBH Women‘s Business Management Contest und bei den Career Power Days
der Universität St. Gallen
2010-2017 verschiedene Workshops zu Career Coaching, Selbstmarketing-Training, Universität St. Gallen
2012 Business Kommunikation, MA, Universität St. Gallen
2011 Inhouse Trainings zu ‘clear corporate communication’
2011 Corporate Communication für das Intensivseminar zu Kommunikation und Management,
Universität St. Gallen
2010 Risikovisualisierung für Bachelor und Master, Universität St. Gallen
2010-2012 Career Coaching für Masterstudenten, Ludwigs-Maximilians-Universität München
2010-2012 Career Coaching für Masterstudenten, Universität Tübingen

Projekte

2020 IBH-Förderung für das Projekt ‘Mentover – Mentoringprogramm für Frauen zur Vorbereitung
auf Verwaltungsratsmandate’, Nicole Bischof Projektleitung
2020 Innosuisse-Förderung im Rahmen eines Innocheck ‘Geführte Selbstorganisation’ mit der CSP
AG, Nicole Bischof Projektleitung
2019 Förderung vom Eidg. Büro für Gleichstellung (EBG) ‘weibliche Karrieren 45+ - eine
Nachhaltige Förderung’, Nicole Bischof Co-Projektleitung
2018 Förderung vom Eidg. Büro für Gleichstellung (EBG) ‘Frauen für GL und VR’, Nicole Bischof Co-
Projektleitung
2018 Förderung der Stiftung der Schweizerischen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung ‘Self-
Leadership als Kompetenz’, Nicole Bischof Projektleitung
2016 Förderung vom Schweizer Nationalfonds für den Konferenzbesuch an der OLKC, Nicole
Bischof
2015 Personenförderung vom Schweizer Nationalfonds Early Mobility Postdoc ‘Organizational
Change and Learning in Teams’, Nicole Bischof Projektleitung
2011 Forschungsprojekt gefördert durch AXA, Swisscom und Grayling ‘Clarity in corporate
communication’, Nicole Bischof Projektleitung
2010 Projektförderung vom Schweizer Nationalfonds ‘Knowledge Communication among Science
and Practice Empirical studies from two perspectives’, Dissertationsstipendium für Nicole
Bischof für 3 Jahre

Mitgliedschaften

EGOS European Group for Organization Studies
HSG Alumni

Berufliche Praxis

seit 06/2018 Ostschweizer Fachhochschule OST (vorher Hochschule für angewandte Wissenschaften St. Gallen FHS)
Departement Wirtschaft
Professorin für Organisation und Leadership (80%)
· Lehrgangsleitung CAS New Leadership in Selbst- und Teamführung
· Lehre in Betriebsökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen & Gesundheit
· Modulleitungen WING Kommunikation im Team und IdKs Selbststeuerung im Berufsleben
· Forschung und Dienstleistung zu späten Karriereformen und Frauenkarrieren in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen (Projektfinanzierung vom EBG für 2 Projekte, IBH-Förderung für Mentoringprogramm)
· Leitung von Forschung und Dienstleistung zu Selbststeuernde Organizationen und Self-Leadership
· Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten zu eigenen Forschungsthemen
seit 2017 Universität St. Gallen
Lehrbeauftragte im Kontextstudium
· Self-Leadership und Life-Design in der Arbeitswelt 4.0
· Teaming: organisationale Arbeits- und Veränderungsprozesse
· Agile Arbeitsformen
· Betreuung von Masterarbeiten
2017-2018 Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW, Institut für Angewandte
Psychologie (IAP) & Psychologisches Institut
Dozentin & Beraterin (90%)
· Leitung von Forschung, Dienstleistung und Weiterbildung zu Organisationsentwicklung, Coaching & Changemanagement
· Self-Leadership in new work & Self-managing organizations (Projektförderung vom SDBB)
· Forschung und Dienstleistung zu Wertschätzende Führung & Feedback-Kultur
2015-2017 Universität St. Gallen, Career & Corporate Services
Career Counsellor (50%)
· Carreer Coaching für Bachelor-, Masterstudenten und Doktoranden in D und E
· Executive Coaching für HSG Alumi und EMBA Studenten
· Konzeption und Leitung von Seminaren zu Karrierethemen und Karriereentwicklung
seit 2009 Nicole Bischof, Entwicklung. Individuell., Davos, Schweiz
Inhaberin, Geschäftsführerin
· · www.entwicklung-individuell.ch
2009-2013 Universität St. Gallen, Institut für Medien und Kommunikationsmanagement HSG-MCM
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (70%)
· Projektleiterin “Clarity in Corporate Communication”
2002-2008 Eidg. Institut für Schnee- und Lawinenforschung, SLF Davos
Risk Manager und Assistenz der Institutsleitung (100%)
· Leitung Projektmanagement und Controlling

Auszeichnungen

2022 Key-Note-Speaker an der Ostschweizer Berufsausstellung OBA
2021 Key-Note-Speaker an der FAN-Tagung für Naturgefahren zu Entscheidungsfindung
2011 Keynote Speaker am Seminar für Kommunikation und Management, Universität St. Gallen, Switzerland
2011 Beste Evaluation als Dozentin für Karriereentwicklung, HSG-women, Universität St. Gallen
2009 Bester Abschluss in Business Coaching, Weber Kommunikationsmanagement, Konstanz

Peer-Reviewed Journal Articles and Conference Proceedings

• TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N., OBERHOLZER, B., OLBERT-BOCK, S. (2023). Mehr Frauen in Boards dank Netzwerkkompetenz - Studie zu Netzwerktypen und Möglichkeiten des Netzwerkcoachings.. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, 92 (5), pp. 281-287.
• BISCHOF, N., SCHERER, L. (2022). Agile or not agile, das ist hier die Frage - Umgang mit Ambivalenz im Projektmanagement. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, 91 (3), pp. 172-176.
• BISCHOF, N., OLBERT-BOCK, S., TOSCANO-RUFFILLI, R. (2022). Frauen in Top-Level-Positionen von Schweizer Unternehmen – eine Analyse des Besetzungsprozesses für Verwaltungsratsmandate. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, 91 (2), pp. 90-97.
• BISCHOF, N., OLBERT-BOCK, S., REDZEPI, A. (2021). Career Development für Frauen 45+. Austrian Management Review, 11, pp. 124-131.
• SCHELL, S., BISCHOF, N. (2021). Change the way of working. Ways into self-organization with the use of Holacracy: an empirical investigation. European Management Review (EMR), 19 (1), pp. 123-137.
• SCHELL, S., BISCHOF, N. (2019). Holacracy as a solution for the VUCA World? Learnings from a radically self-organized organization system. 79. Academy of Management, August 9-13, 2019, Boston.
• SCHELL, S., BISCHOF, N. (2019). Holacracy as a solution for the VUCA World? Learnings from a radically self-organized organization system. European Academy of Management Conference (EURAM), "Exploring the Future of Management", Lisboa / Portugal (26-28 June 2019). (Best Paper Award).
• SCHELL, S., BISCHOF, N. (2019). Radically Self-Organized - Learnings from Transformation Towards Holacracy. Academy of Management. Academy of Management Proceedings.
• BISCHOF, N., OLBERT-BOCK, S., GIERMINDL, L. M. (2019). Slow and steady wins the race? – Organizational Career Advancement for Women 45+. 35th EGOS Colloquium, July 4–6, 2019 Edinburgh, United Kingdom.
• BISCHOF, N., MÜLLER , B., GÜTTEL, W. (2015). DAVID and GOLIATH – The role of small groups for fuelling organizational change. Organizational Learning and Knowledge Capabilities Conference.
• BISCHOF, N., MÜLLER , B. (2015). David und Goliath - Besitzen kleine Gruppen die Kraft, Organisationen zu verändern? Austrian Management Review, 5.
• COMI, A., BISCHOF, N., EPPLER, M. (2013). Beyond projection: using visualization in conducting interviews.. Qualitative Research in Organization and Management.
• BISCHOF, N. (2013). Wandel müheloser verankern durch Antizipation möglicher Reaktionen.. Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung.
• BISCHOF, N., EPPLER, M., KIENHOLZ, H. (2012). Akteurskonstellation und Wissenskommunikation im Naturgefahrenmanagement der Schweiz. Schweizerische Zeitschrift für Forstwesen, 163 (7), pp. 262-270. 10.3188/szf.2012.0262

Books and Research Monographs

• BISCHOF, N., KÜNZLI, R. (2024). New Leadership in neuen Organisationsdesigns. Schäffer Poeschel.
• OLBERT-BOCK, S., HELFMANN, K., OBERHOLZER, B., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2023). Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mittelgrosser Unternehmen (1 ed.). Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42400-8
• BISCHOF, N., OLBERT-BOCK, S., REDZEPI, A. (2022). Frauenkarrieren. Gezielte Gestaltung aus Unternehmens- und persönlicher Sicht (1 ed.). Schäffer Poeschel.
• BISCHOF, N. (2014). Knowledge communication among science and practice. Empirical studies from two perspectives.. SVH - Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften.

Chapters in Edited Books

• BISCHOF, N. (2023). Gezielte Einfussnahme zur Förderung von Frauen. Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen. Wiesbaden: Springer Fachmedien .
• BISCHOF, N. (2019). Self-Leadership in selbstorganisierten Systemen am Beispiel Holacracy. In Christoph Negri (Ed.), Führen in der Arbeitswelt 4.0 (pp. 63-72). Wiesbaden: Springer Fachmedien .

Professional Journals and Newspaper

• BISCHOF, N., MEYERHOFER-FAHLBUSCH, U. (2022). Bloss nicht bevormunden! Changement, 22 (7), pp. 66-70.
• HELFMANN, K., OLBERT-BOCK, S., OBERHOLZER, B., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2022). Kein Grund für eine Pause. LEADER Das Unternehmermagazin. St. Gallen.
• OLBERT-BOCK, S., BISCHOF, N., HELFMANN, K., OBERHOLZER, BERNHARD, B., TOSCANO-RUFFILLI, R. (2022). Mehr Diversität im Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung mittelgrosser Unternehmen. Unternehmerzeitung, 3, pp. 22-23.
• OBERHOLZER, BERNHARD, B., OLBERT-BOCK, S., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2022). Mehr Diversität im Verwaltungsrat und in der Geschäftsleitung mittelgrosser Unternehmen. HR Developer, 6, pp. 6-8.
• BISCHOF, N. (2022). Risiken und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur Selbstorganisation. KMU Magazin.
• BEGANOVIC, N., OLBERT-BOCK, S., REDZEPI, A., BISCHOF, N. (2021). Umfrage zur Arbeitsmarktsituation bei Frauen 40+. Women's Careers & Chancengleichheit.. personalSCHWEIZ, 9 (2021), pp. 36-38.
• BISCHOF, N., REDZEPI, A., OLBERT-BOCK, S. (2021, March). Weibliche Karrieren. Organisator, 21 (03), pp. 48-49.
• BEGANOVIC, N., OLBERT-BOCK, S., REDZEPI, A., BISCHOF, N. (2021, November). Women’s Careers & Chancengleichheit – (k)ein Thema in Zeiten von New Work? WEKA Business Media AG. Zürich.
• BISCHOF, N. (2017). Wie werde ich glücklich im Beruf? - Visualisierungstechniken im Karrierecoaching.. Praxis Kommunikation (02).

Teaching related publications

• BISCHOF, N., DREHER , D., GIERMINDL, L. M. (2024). Geführte Selbstorganisation – Leadership Aspekt. Open Education Platform for Management Schools. doi: 10.25938/oepms.399
• BISCHOF, N., KOLLER, L. (2022). Geführte Selbstorganisation. Open Education Platform for Management Schools, 352.

Presentations

• OLBERT-BOCK, S., HELFMANN, K., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2022). Mehr Frauen ins Netz. Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top Management gewinnen.. OST.
• BISCHOF, N., SCHELL, S. (2018). Who am I and if so, how many? On roles, circles and meetings in holocratic organization systems. 34th EGOS Colloquium, July 3-7, 2018, Tallinn.