Prof. Dr. Oliver Christ

IOL Institut für Organisation und LeadershipProfessor für Organisation / stv. Institutsleiter

+41 58 257 17 74oliver.christ@ost.ch

Oliver Christ ist Professor für Organisation am Institut für Organisation und Leadership. Lehre, Forschung, Beratung und Vorträge in den Bereichen Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung und systemisches Management im digitalen Zeitalter. Rund 25 Jahre Erfahrung in digitalem Business Management, Innovationsmanagement und technologiegetriebener Transformation.

Kompetenzfelder

  • Wertschöpfungsorientierte Branchen-, Regional- und Organisationsentwicklung
  • Digitale Transformation von Organisationen, Prozessen und Netzwerken
  • Kritische Analyse und Gestaltung neuer Organisations- und Managementansätzen

Ausbildung

  • Weiterbildungen im Bereich People Analytics, Organisationale Netzwerkanalysen, Organisationsentwicklung der AIHR
  • Promotion im Bereich Wirtschaftsinformatik an der Universiät St.Gallen
  • Studium der Philosophie und Literaturwissenschaft an der Fernuniversität Hagen
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte Accounting und Informatik) an der Goethe-Universität Frankfurt am Main

Lehre

  • Organisation und Prozessmanagement
  • Mensch in der Organisation
  • Organisational Behaviour
  • Change Management
  • Business Process Engineering
  • Qualitätsmanagement
  • Coach für Praxisprojekte
  • Coach für Wissenschaftliches Schreiben

Projekte

  • Forschungsprojekt Circular Economy Lab
  • Forschungsprojekt People Analytics
  • Forschungsprojekt der Land- und Ernährungswirtschaft (DigiLand)
  • Forschungsprojekt Burnout-Prävention in der Landwirtschaft
  • Forschungsprojekt "Erhöhte Wertschätzung regionaler Identität von Lebensmitteln durch verbraucherfreundliche und transparente Information" (RegIdent)

Herausgeber- und Gutachtertätigkeit

Reviewer Open Education Platform

Berufliche Praxis

  • Dozent am Institut für Leadership und Organisation (IOL), Leitung des Kompetenzzentrums "Organisation"
  • Dozent am Institut für Wirtschaftsinformatik der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW), Leitung des Kompetenzzentrums "Business Intelligence"
  • Aufbau und Leitung des Schweizer Forschungsstandortes der SAP AG (SAP Research Schweiz)
  • Assistent des CEO der SAP AG
  • Projektleiter "Mobile and Ubiquitous Computing Lab" (M-Lab) - Gemeinsames Projekt der ETH Zurich , Massachusetts Institute of Technology Boston (MIT), University of St. Gallen und verschiedener internationaler Industrieunternehmen

Peer-Reviewed Journal Articles and Conference Proceedings

  • GIERMINDL, L. M., REDZEPI, A., CHRIST, O., OLBERT-BOCK, S. (2019). Creating Value with Predictive HR Analytics. International Conference on Information Systems. Proceedings of the International Conference on Information Systems.
  • CHRIST, O., CZARNIECKI, M., SCHERER, L., BLOHM, I. (2017). Potentiale und Hindernisse von Crowdsourcing für Unternehmensentwicklung und Geschäftsmodellinnovation – Ein methodischer Ansatz zur Transformation von Organisationen. HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik, 54 (5), pp. 741-756. 10.1365/s40702-017-0341-2
  • CHRIST, O., EBERT, N. (2016). Predictive Analytics im Human Capital Management: Status Quo und Potentiale. HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik, 53 (3), pp. 298-309. 10.1365/s40702-015-0193-6
  • CHRIST, O. (2015). Martin Heidegger‘s Notions of World and Technology in the Internet of Things age. Asian Journal of Computer and Information Systems, 3 (2), pp. 58-64.
  • CHRIST, O. (2015). The Concept of Alienation in Early Works of Karl Marx. European Scientific Journal, 11 (7), pp. 551-563.

Books and Research Monographs

  • KRAFT, M., CHRIST, O., SCHERER, L. (2022). Management der Kreislaufwirtschaft - Positionierung und Gestaltung zirkulärer Unternehmen. Wiesbaden: Springer Fachmedien .

Chapters in Edited Books

  • CHRIST, O., CZARNIECKI, M., SCHERER, L., BLOHM, I. (2019). Systematische Unternehmensentwicklung und Geschäftsmodellinnovation durch die Integration kollektiver Intelligenz (1 ed.). In Susanne Robra-Bissantz, Christoph Lattemann (Eds.), Digital Customer Experience (pp. 255-269). Wiesbaden: Springer Vieweg. 10.1007/978-3-658-22542-1_18
  • CHRIST, O., CZARNIECKI, M., SCHERER, L. (2018). Improving Business Development Through Crowdsourcing Supported Consulting—A Methodical Approach (1 ed.). In Volker Nissen (Ed.), Digital Transformation of the Consulting Industry (pp. 277-298). Cham: Springer International Publishing Switzerland. 10.1007/978-3-319-70491-3_11
  • CHRIST, O., CZARNIECKI, M., KRESSIG, C., SCHERER, L. (2017). Satisfaction Benchmark for Smart Cities (1 ed.). In Anna Brdulak, Halina Brdulak (Eds.), Happy City - How to Plan and Create the Best Livable Area for the People (pp. 71-102). Cham: Springer International Publishing Switzerland. 10.1007/978-3-319-49899-7_5

Professional Journals and Newspaper

  • PAULUS, S., CHRIST, O., POHL, A. (2022). BURN-OUT-PRÄVENTION IN LANDWIRTSCHAFT UND GEMÜSEBAU. Gemüse - Magazin für den professionellen Gemüsebau.
  • PAULUS, S., CHRIST, O., POHL, A. (2021). Burnout-Prävention in der Landwirtschaft - Aktuelle Arbeitsbeanspruchungen und Verbesserungswünsche bei Präventionsangeboten.. Betriebliche Prävention, 2021 (11). https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2021.11.07
  • CHRIST, O., MEIER-NÖTH, A. (2021). Regionale Lebensmittel zielgenau im Handel platzieren. Gemüse - Magazin für den professionellen Gemüsebau.
  • SCHERER, L., CHRIST, O., CZARNIECKI, M. (2019). Agile Hochschulbildung für eine Agile Arbeitswelt. Springer Vieweg, pp. 277-293. Wiesbaden.
  • CHRIST, O., LEIKERT-BOEHM, N., MÜLLER, F. (2016). Daten für die Strategie. Personalwirtschaft, 2016 (7), pp. 60-63.
  • CHRIST, O., EBERT, N. (2015). Predictive Analytics im Human Capital Management. Wie datengetriebene Unternehmen Personaldaten nutzen. IM + io: das Magazin fur Innovation, Organisation und Management, 2015 (4), pp. 62 - 67.

Presentations

  • CHRIST, O. (2019). Digitalisierung der Land- und Ernährungswirtschaft. Bodenseerat.
  • CHRIST, O., GIERMINDL, L. M., REDZEPI, A. (2019). HR Analytics. 2. St.Galler New Work Forum Digital Human Work - eine Utopie.
  • CHRIST, O. (2018). Digitalisierung der Land- und Ernährungswirtschaftlichen Wertschöpfungsketten im Obst- und Gemüsebau. Agroscope: wissenschaftliche Tagung «Digitale Zukunft der Land- und Ernährungswirtschaft».
  • CHRIST, O. (2014). IT Sourcing Forum Luzern.

Digitales Spiel für die Kreislaufwirtschaft

Die Idee der Kreislaufwirtschaft ist es, die Rückgewinnung von Ressourcen und ihre Wiedereingliederung in Produktionsprozesse zu fördern. Auf diese Weise eröffnet das Konzept die Möglichkeit, Nachhaltigkeit mit wirtschaftlicher Effizienz zu verbinden und so zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen.

Trotz des Interesses an der Kreislaufwirtschaft fehlt es an Methoden, das Konzept der Kreislaufwirtschaft niederschwellig, zum Beispiel in der Aus- und Weiterbildung, zu vermitteln. Hierfür können Serious Games eingesetzt werden. Mit diesem Spiel kann das Bewusstsein für komplexe Probleme der Kreislaufwirtschaft geschärft werden, indem es ein spielerisches Verständnis für Kreislaufprodukte und -dienstleistungen und deren praktische Anwendung auf Ressourcenströme und Entscheidungsprozesse vermittelt.

Ziel des Projekts ist die Machbarkeit eines Online-Spiel zu überprüfen. In einem nutzerzentrierten Prozess werden spezifische Anwendungsfälle für das Spiel analysiert, dokumentiert und in einer technischen Machbarkeitsstudie evaluiert.

Burnout-Prävention in der Landwirtschaft

Die Themen Burnout und Burnout-Präventionsangebote in der Schweizer Landwirtschaft sind bisher wenig erforscht. Dies, obwohl Personen in der Landwirtschaft häufiger von einem Burnout betroffen sind als der Durchschnitt der Bevölkerung. Bei einem Burnout sind die finanzielle Situation der Betriebe, der Freizeitmangel und der Zeitdruck sowie die enge Verflechtung von Arbeit und Familie und damit einhergehende Konflikte zentral. Es geschieht häufig, dass betroffene Personen Hilfsangebote nicht oder zu spät wahrnehmen. Im Rahmen des Forschungsprojekts wird deshalb untersucht, wie regionale Beratungsangebote gestaltet sein müssen, damit die körperliche, psychische und soziale Situation der betroffenen Landwirt*innen in der Region nachhaltig verbessert wird.

 

Die Zielsetzung:

• Aufbau eines Netzwerkes von beteiligten Landwirt*innen in der Region Ostschweiz sowie Fachexpert*innen aus der medizinischen, psychologischen und sozialen Beratung.

• Konzeption und Entwicklung einer anonymisierten Web-Applikation zur einfachen Kontaktaufnahme bei drohenden gesundheitlichen, psychosozialen oder existenziellen Problemen.

• Pilotierung eines partizipativen Beratungsnetzwerkes, in dem Betroffene, ehemalige Betroffene sowie Fachexpert*innen sich, vermittelt über die anonyme Web-Applikation, austauschen und informieren können.

• Im Rahmen dieser Pilotierung wird die prototypenhafte Realisierung des Beratungsnetzes evaluiert und schrittweise im Sinne der Beteiligten verbessert.

RegIdent

Erhöhte Wertschätzung regionaler Identität von Lebensmitteln durch verbraucherfreundliche und transparente Information.

Predictive HR Analytics

Entwicklung pragmatischer HR-Analytics-Instrumente für den schnellen Aufbau eines leistungsfähigen Analysemodells für HR-relevante Ressourcen und Prozesse.

Digitalisierung der Land- und Ernährungswirtschaft in der Bodenseeregion

DigiLand ist ein internationales, hochschulübergreifendes Forschungsprojekt mit dem Ziel, einen Wettbewerbsvorsprung der Landwirtschaft in der Bodenseeregion zu schaffen. Dabei sollen entlang der ernährungswirtschaftlichen Wertschöpfungskette landwirtschaftlichen und verarbeitenden Betrieben, lokalen Händlern und kleinen regionalen Technologie- sowie Beratungsfirmen die effektive Gestaltung und Durchführung der Digitalisierung ermöglicht werden.