Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der MINT-Branche begegnen!

Das vom EBG (Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann) geförderte Forschungsprojekt, möchte zum einen ermitteln, was die Bedürfnisse von zukünftigen weiblichen Fachkräften in der MINT Branche an die Rahmenbedingungen ihrer Arbeitsgestaltung sind und zum anderen von bereits erfahrenen Frauen im MINT Sektor erfahren, wo sie Herausforderungen bezogen auf die beruflichen Rahmenbedingungen sehen und welche erlebten Erfahrungen und Massnahmen sie in ihrer Berufsausübung unterstützen.

Mit Hilfe des New Work Ansatzes sollen gemeinsam mit Unternehmenspartner:innen aus diesen Erkenntnissen zukunftsfähige sowie nachhaltige und unternehmensspezifische Massnahmen entwickelt werden, um die Gestaltung des Arbeitsrahmen in MINT Unternehmen für weibliche Fachkräfte attraktiver und vereinbar zu gestalten.

Ausserdem sollen in einer allgemeineren Form die Erkenntnisse und entwickelten Massnahmen über die Kooperationspartner:innen des Projekts mit weiteren MINT Unternehmen geteilt werden. Dies erlaubt basierend auf den Projektergebnissen langfristige Angebote für interessierte Organisationen und Unternehmen in der MINT Branche zu entwickeln.

Am 18. Juni 2024 präsentierten wir, in einer öffentlichen Veranstaltung, die ersten Ergebnisse des Projekts bei unserem Projektpartner Bühler AG in Uzwil. Lesen Sie hier den Rückblick über die spannende Veranstaltung und die ersten Ergebnisse.

Wir freuen uns, dass folgende Unternehmen als Projektpartner:innen mit dabei sind: Linde Kryotechnik AG, Liip AG, Inficon AG, Bühler AG und RUAG