Hier finden Sie alle Projekte des IOL Institut für Organisation und Leadership.
Derzeit bestehende Rekrutierungsvorgehen sind nicht leistungsfähig genug und erfolgreich, um gute Profile, die kompetenzbasiert sind, zu identifizieren. Ein neues Rekrutierungskonzept kombiniert Elemente des Einsatzes von KI und ermöglicht geeignetere Kandidaten aufzufinden.
Ziel ist die Entwicklung eines KI/ ML-basierten…
Technologische Fortschritte im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) läuten eine neue Ära der Analytik und datengestützten Entscheidungsfindung ein. Unternehmen nutzen zunehmend People Analytics und KI, um Prozesse wie Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung zu optimieren. Es besteht jedoch ein erhebliches Risiko, dass…
In Zusammenarbeit mit zwei mittelgrossen Banken der Raiffeisengruppe in der Region Appenzeller Hinterland und Surselva wurde während eines 6-Monate-Pilots die Einführung von zwei Modellen der 4-Tage-Woche mit ihren Wirkungen auf Attraktivität, Performance sowie Bindung, Gesundheit und Work-Life-Balance evaluiert. Konkrete…
Die Idee der Kreislaufwirtschaft ist es, die Rückgewinnung von Ressourcen und ihre Wiedereingliederung in Produktionsprozesse zu fördern. Auf diese Weise eröffnet das Konzept die Möglichkeit, Nachhaltigkeit mit wirtschaftlicher Effizienz zu verbinden und so zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
Trotz des Interesses an der…
Um die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Einwohner/innen systematisch zu erfassen und in die zukünftige Gemeindeentwicklung einzubeziehen, führt die Gemeinde Kappel am Albis zum ersten Mal eine Einwohnerbefragung mit dem IOL durch. Die Befragung soll den Gemeinderat in seiner Strategieplanung unterstützen, faktenbasierte…
Um die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Einwohner/innen systematisch zu erfassen und in die zukünftige Gemeindeentwicklung einzubeziehen, führt die Gemeinde Zihlschlacht-Sitterdorf zum ersten Mal eine Einwohnerbefragung mit dem IOL durch. Die Befragung soll den Gemeinderat in seiner Strategieplanung und partizipativen…