Intensivseminar Employer Branding

Das Employer Branding-Seminar - Durchführung im 13. Jahr in Folge

Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke gelingt es nachweislich besser, die richtigen Talente anzuwerben und zu binden. Das Seminar bietet einen umfassenden Überblick über das Thema Employer Branding und alle relevanten Arbeitsschritte. Aktuelle Entwicklungen aus Forschung und Praxis werden laufend aufgegriffen.

Das Seminar ist empfehlenswert für Organisationen aller Branchen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeitende und Lernende zu finden. Ein Vielzahl renommierter Grossunternehmen und KMU hat bereits daran teilgenommen. Zahlreiche Unternehmen arbeiten mittlerweile nach dem im Seminar vermittelten Managementansatz für Employer Branding.

Facts zum Seminar

100%	100%	51%
der Teilnehmenden wollen das Seminar mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen¹	der Teilnehmenden weisen eine hohe bis sehr hohe Zufriedenheit mit dem Seminar auf¹	der bisherigen Teilnehmenden waren Führungskräfte, 41 % Fachspezialisten²

¹Seminarevaluation 2023,²Teilnehmendenstatistik 2013 – 2023

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule

Kursinhalte

Ziele und Funktionen von Employer Branding
Ausgangssituation der Arbeitgebermarke analysieren
Neuentwicklung oder Aktualisierung der Employer Branding-Strategie
Definition und Test der Arbeitgeberpositionierung (Employer Value Proposition)
Interne Verankerung der Arbeitgebermarke
Planung und Ausgestaltung des externen Kommunikationsprogramms
Employer Brand Controlling: Kennenlernen von Key Performance Indicators
Neue Trends und Entwicklungen im Employer Branding

Highlights

Integrierter, bewährter Managementansatz für alle Schritte von Employer Branding
Unmittelbare Anwendung der Inhalte auf die eigene Organisation durch Praxistransfers
Laufender Einbezug neuer Erkenntnisse aus der Employer Branding-Forschung und -Praxis
Networking und Austausch mit Führungskräften und Spezialisten aus verschiedenen Branchen

Seminarleitung

Prof. Dr. Benjamin von Walter, Leiter Komptenzzentrum für Marketing, Institut für Strategie und Marketing

Durchführungsort

Standort St.Gallen (Rosenbergstrasse 59), direkt am Hauptbahnhof St.Gallen

Kosten

CHF 2150.–, exkl. MwSt., inkl. Unterlagen, Verpflegung während des Seminars und Weiterbildungsnachweis (Anmerkung: In der Schweiz fällt keine MwSt. an, abweichende Regelungen im Ausland möglich – Preisänderung vorbehalten)

Nutzen und Ziele

Durch eine Teilnahme können Sie sich nicht nur persönlich weiterentwickeln, sondern auch das Fundament für ein professionelles Employer Branding in Ihrer Organisation schaﬀen.

Eine Seminarteilnahme bringt Ihnen folgende Vorteile

Sie gewinnen einen umfassenden, fundierten und aktuellen Überblick über das Thema Employer Branding
Sie lernen in nur zwei Tagen alles, was Sie brauchen, um Employer Branding einzuführen, Ihr Employer Branding zu verbessern und Employer Branding-Projekte kritisch zu begleiten
Sie wenden alle Inhalte direkt im Seminar auf Ihr Unternehmen an und erhalten wertvolles Feedback
Sie bekommen Anregungen durch Best Practices und Cases aus unterschiedlichen Branchen
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung der OST – Ostschweizer Fachhochschule (auch elektronisch für LinkedIn)
Sie knüpfen Kontakte mit Führungskräften und Spezialisten aus diversen Branchen

Zulassung und Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführende sowie Leitende und Spezialisten aus den Bereichen Personal, Marketing und Kommunikation. Ebenfalls zur Zielgruppe gehören Vertretende von Agenturen und Beratungen. Es gibt keine Zulassungsbeschränkungen. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt, bis die maximale Teilnehmendenzahl erreicht ist.

Teilnehmende nach Funktion (2012–2023)

12 % Geschäftsführende
39 % Leitende Personal, Marketing, Kommunikation
41 % Spezialisten Personal, Marketing, Kommunikation
8 % Sonstige

Teilnehmende nach Branchen (2012–2023)

31 % Industrie
12 % Sozial- und Gesundheitswesen
10 % Consulting und Agenturen
9 % IT
8 % Finanzdienstleistungen
8 % Handel
5 % Verkehr und Logistik
5 % Bauwesen
12 % Sonstige

Unternehmen (Auszug)
Accenture, Adcubum, Allianz, Axa, BayWa, CamionTransport, Clariant, Daiichi Sankyo Europe, Farner Consulting, GF (Georg Fischer AG), Federtechnik Kaltbrunn, Haufe-umantis, Helsana, Helvetia, Hoerbiger, Hengeler Mueller, Huber + Suhner, Kantonsspital St.Gallen, Leica Geosystems, Lidl Schweiz, Linde Kyrotechnik, Medewo, Media Markt, Mercedes Benz, Migros, Notenstein La Roche, Novo Business Consultants, Oertli Instrumente, Post CH, Safran Vectronix, SBB, Schindler, Schurter, Schweizerischer Samariterbund, Spital Thurgau, Swiss Steel, Vontobel, Universitätsspital Zürich, V-Zug, Zünd Systemtechnik und viele mehr